H AUDIT

Появление концепции H-audit знаменует собой начало нового этапа эволюции аудита и способно изменить привычный взгляд на его место в экономической модели современного мира. Бизнес-процессы, происходящие в нашем обществе, с каждым днем становятся сложнее. В то же время их масштабы продолжают увеличиваться, за счет чего человеческие ресурсы, вовлеченные в реализацию этих процессов волей-неволей начинают оказывать влияние на их течение. Концепция H-audit подразумевает учет влияния человеческих ресурсов (HR) на бизнес-процессы на этапе построения методологии аудита.

Для понимания сущности концепции H-audit прежде всего необходимо расширить и углубить понимание основы (базиса) аудита - бухгалтерского учета. Для этого следует ознакомиться с изложением основ всестороннего бухгалтерского учета приминительно к концепции H-audit, т.е. пройти путь познания методологии бухгалтерского учета с учетом ее восприятия субъектами HR. Реализации этой задачи посвящен данный сайт.

Каждодневно для исполнения производственной, да и финансовой деятельности предприятию необходим изрядный объем разной информации. Для полноценного управления предприятием потребна полная информация самых разных видов, она должна, в свою очередь, быть не только количественной но и качественной . Количественной является информация, сформулированная в числах. Бухгалтерский учет, прежде всего , предоставляет количественную информацию, сформулированную, как правило, в денежных единицах. Однако качественная (в вышеупомянутом смысле) информация имеет свой смысл, так как она нередко включается в бухгалтерские отчеты и используется потребителями отчетных данных. Образцом неколичественной (качественной) информации являются визуальные наблюдения, высказанные частные мнения, а также газетные, телевизионные публикации и публикации в электронных СМИ.

Необходимая полная информация для текущего и оперативного управления производственными и бизнес-процессами может быть систематизирована в следующие группы: оперативную, финансово-учетную и учетно-управленческую.

Для стабильной деятельности вашего предприятия необходима в первую очередь достоверная оперативная информация: о присутствии сырья и прочих материалов, готовой продукции; информация, доскональные сведения о стоимостях, рынках сбыта, о суммах задолженности заказчиков, а в последствии, также поставщикам и работникам предприятия по их заработной плате и т.д. Полная и достоверная оперативная информация обеспечивает необходимыми данными финансовый и управленческий учет.

Данные финансового учета предназначаются для менеджеров и внешних пользователей, в том числе акционеров, банкиров, заимодавцев, производственные организации, научно и т.п. Обладатели акций предприятия желают иметь полную и достоверную информацию, свидетельствующую о делах фирмы. При получении ссуды финансовые организации, производящие операции со вкладами, кредитами и платежами потребует информацию, свидетельствующую о платежеспособности предприятия.

Руководители и менеджеры фирмы не знают и так же не имеют физической возможности получать детальныю оперативную информацию. Они используют краткие обзоры и прочую информацию для выполнения всех своих управленческих обязанностей. Учетная информация, особенно подготовленная в помощь менеджерам, именуется учетно-управленческой информацией. С ее помощью менеджеры осуществляют свои управленческие функции: планирование, исполнение, контроль. Здесь мы впервые сталкиваемся с влиянием HR факторов на всестороннесть бухгалтерского учета. Это очень важная составная часть концепции H-audit.

Бухгалтерский всесторонний учет связан со всеми вышеупомянутыми видами деятельности и практически в каждом из всех них используется всесторонняя учетная информация для принятия управленческих решений. Поскольку управленческие решения принимаются людьми, зачастую далекими от методологии бухгалтерского учета, в данной связи наблюдается обратная связь - влияние всестороннего бухгалтерского учета на управленческие решения. Это еще одня грань нашей доктрины.

На практике деятельность современного бухгалтера не ограничивается ведением бухгалтерских счетов, она включает в себя планирование, принятие решений, контроль доступа и привлечение внимания руководства, финансовый анализ и аудирование. В этих условиях влияние личности современного бухгалтера на бизнес-процессы, протекающие в организациях, становится значительным. Отсюда, главным образом, и следует необходимость применения для аудита таких организаций, коими является их большинство, концепции H-audit.

В тысяча девятьсот семидесятом году американский институт присяжных бухгалтеров заявил, что узловая функция учета - "обеспечить количественную информацию, в первую очередь финансового толка, о субъектах хозяйствования в разрезе использования этой дополнительной информации для принятия управленческих решений". Итак, учетная информация должна производить практически полное удолитворение надобности тех, непосредственно кто ее использует, суверенно от осознания того, являют ли они внутренними или наружными потребителями этой весьма дополнительной информации. Стало быть, бухгалтерский всесторонний учет есть предельно целая система, коя осуществляет измерение, обработку подлинно тщательную и передачу финансовой информации об обусловленном субъекте хозяйствования.

Бухгалтерский всесторонний учет является связующим звеном между хозяйственной (домовитой) деятельностью и людьми, принимающими решения. Он, во-первых, измеряет домовитую активную деятельность путем регистрации данных о ней для предоставления соответствующим органам и дальнейшего использования, во-вторых, разделывает настоящие и перерабатывает их таковским образом, чтоб они стали полезной информацией, в-третьих, передает посредством отчетов информацию тем, кто использует ее для принятия управленческих решений. Посему данные о домовитой деятельности являются величаемым "входящими" в систему бухгалтерского учета, а информация для лиц, принимающих решения, - "исходящими" из нее.

Итак, что в этом конкретном случае представляет собой система бухгалтерского учета?

Системой бухгалтерского учета является совокупность приемов и всестороннее знание методов, с подмогой коих обобщаются процессы производства, снабжения и реализации продукции, решаются разборчиво установленные мишени и обеспечивается правление предприятием (фирмой) на базе и основе реализации его тактических и стратегических задач.

Учетная система сконцентрирована на классических измерениях последнего плода деятельности субъекта хозяйствования в необходимые без которых нельзя осуществлять перевозку для управления сроки, обеспечивает контроль особенно постоянный за использованием ресурсов на высоком уровне предприятия, центров ответственности для порядком полного и совершенно правильного обеспечения интересов предприятия и государства.

Бухгалтерский всесторонний учет также служит связующим звеном между производственно-финансовой деятельностью субъектов хозяйствования и лицами, принимающими решения. Он развивается стремительно, динамично и модифицировается сообща с меняющимися нуждами общества. Работающие принципы и новые правила организации учета модифицироваются в весьма полном соответствии с нуждами предприятий, организаций и научно-производственных объединений а в последствии, также и прочих субъектов хозяйствования.

Поскольку для практического применения концепции H-audit особенно важно, чтобы бухгалтерский учет являлся всесторонним, требуется рассмотреть его основополагающие принципы в этом ключе. Для этого совершенно необходимо ознакомиться с нижеследующими разделами:

• Назначение бухгалтерского учета, его основные пользователи и виды
• Основополагающие принципы бухгалтерского учета
• Основы теории финансового бухгалтерского учета
• Основные этапы учетно-аналитического процесса, учетные регистры и системы
• Планы счетов, применяемые на зарубежных предприятиях